Размер шрифта:
Тип шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Интервал между буквами (Кернинг):
Межстрочный интервал:
Выберите шрифт:
Выбор цветовой схемы:
13.05.2017
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОМСОМОЛЬСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ АДАМОВСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ   ПОСТАНОВЛЕНИЕ   24.04.2017                    № 29-п п. Комсомольский   Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе   На основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьи  8 Закона Оренбургской области  от 10.10.2007  № 1611/339-IV-ОЗ  «О муниципальной службе в Оренбургской области»: 1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе согласно приложению № 1. 2.  Утвердить  форму   реестра уведомлений представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно  приложению № 2. 3.  Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой. 4. Постановление вступает в силу после его официального обнародования и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования.     Глава муниципального образования                                    Д.В. Косенко                     Разослано: прокуратура района, в дело                          Приложение №1       к постановлению администрации       муниципального образования            Комсомольский сельсовет    от 24.04.2017 № 29-п     ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ   1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления лицами, замещающими должности муниципальной службы в  муниципальном образовании Комсомольский сельсовет (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. 2.  Муниципальные служащие в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03. 2007 г.  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 2 статьи 8 Закона Оренбургской области от  10.10.2007  № 1611/339-IV-ОЗ  «О муниципальной службе в Оренбургской области»  вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законом. 3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим до начала выполнения такой работы. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомле­ние представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской, научной, творческой деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую, научную или творческую деятельность. 4.  Уведомление подается на имя представителя нанимателя по форме согласно приложению 1 к Порядку и представляется: - муниципальными служащими, для которых представителем нанимателя является глава администрации - специалисту 1 категории муниципального образования Комсомольский сельсовет; 5. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация: 5.1.  Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении. 5.2.  Наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы. 5.3.  Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение. 6. В случае, если представитель нанимателя считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление на рассмот­рение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего. 7.   При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязуется соблюдать  требования статей 13, 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». 8. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №2       к постановлению администрации       муниципального образования     Комсомольский сельсовет    от 24.04.2017 № 29-п     РЕЕСТР уведомлений представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу   ___________________________________________________ (наименование  муниципального органа)     Начат "__" ___________ 20__ г. Окончен "__" ___________ 20__ г.    
          п/п     Ф.И.О. муниципаль-ного служащего, представив-шего уведомление                 Должность  муници-пального служащего, представи-вшего уведомле- ние     Дата поступ-ления уведом-ления   Полное наимено- вание органи- зации, в которой муници-пальный служащий намерен выполнять иную оплачи-ваемую работу     Ф.И.О.  принявшего уведомле-ние, должность     Подпись приняв-шего уведомле-ние,     Подпись предста-вившего уведом-ление
1 2 3 4 5 6 7 8

 

 

 

 

 

 

 

 


Поделиться:
Дата создания: 13.05.2017 12:46
Дата последнего изменения: 13.05.2017 12:46