Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе Опубликованно 28.04.2017
13.05.2017
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОМСОМОЛЬСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ АДАМОВСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 24.04.2017 № 29-п п. Комсомольский Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе На основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьи 8 Закона Оренбургской области от 10.10.2007 № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области»: 1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе согласно приложению № 1. 2. Утвердить форму реестра уведомлений представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению № 2. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой. 4. Постановление вступает в силу после его официального обнародования и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования. Глава муниципального образования Д.В. Косенко Разослано: прокуратура района, в дело Приложение №1 к постановлению администрации муниципального образования Комсомольский сельсовет от 24.04.2017 № 29-п ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ 1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления лицами, замещающими должности муниципальной службы в муниципальном образовании Комсомольский сельсовет (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. 2. Муниципальные служащие в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03. 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 2 статьи 8 Закона Оренбургской области от 10.10.2007 № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области» вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законом. 3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим до начала выполнения такой работы. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской, научной, творческой деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую, научную или творческую деятельность. 4. Уведомление подается на имя представителя нанимателя по форме согласно приложению 1 к Порядку и представляется: - муниципальными служащими, для которых представителем нанимателя является глава администрации - специалисту 1 категории муниципального образования Комсомольский сельсовет; 5. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация: 5.1. Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении. 5.2. Наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы. 5.3. Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение. 6. В случае, если представитель нанимателя считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего. 7. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязуется соблюдать требования статей 13, 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». 8. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе. РЕЕСТР уведомлений представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу ___________________________________________________ (наименование муниципального органа) Начат "__" ___________ 20__ г. Окончен "__" ___________ 20__ г.
| | | | | | | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| | | | | | | |
Дата создания: 13.05.2017 12:46
Дата последнего изменения: 13.05.2017 12:46